Der «Wow-Effekt» ist massgeblich von drei Faktoren abhängig: Welche Schlüsse Sie aus den Erfahrungen der Vergangenheit ziehen, wie gut sie die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter erkennen und wie Sie neue Ideen kreieren.

Wer kennt es nicht: Arbeitsläufe, die viel Zeit benötigen – und gerade dann, wenn die Zeit knapp ist. Muss das so sein? Nein, es gibt viele Beispiele, die zeigen, dass Abläufe bedürfnisorientiert gestaltet werden können.

«So einfach wie möglich, aber nicht einfacher!» Albert Einstein Dieser Blog dient als Dialog- und Austauschplattform, auf der Sie in kurzer Zeit viele interessante Informationen über die Gestaltung von Geschäftsprozessen finden.